皖人社秘〔2013〕250號(hào)

關(guān)于開展2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員

技術(shù)等級(jí)考核和技師考評工作的通知

各市、省直管縣人力資源和社會(huì)保障局，各省直單位、中央駐皖單位、高等院校：

    根據(jù)原人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核暫行辦法》和我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核及技師考評有關(guān)規(guī)定，決定開展2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核對象

我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央駐皖機(jī)關(guān)事業(yè)單位，符合申報(bào)條件的編制內(nèi)在職工勤人員。

二、工種范圍

    按考核組織形式，工種范圍分為統(tǒng)考工種和非統(tǒng)考工種兩類（詳見附件1）。

    三、技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)條件

（一）初次考核申報(bào)條件

2010年1月1日以后進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工勤技能崗位人員，可按以下申報(bào)條件參加相應(yīng)等級(jí)考核：

1.工作滿2年并在轉(zhuǎn)正定級(jí)后從事本工種工作滿1年的，可申報(bào)初級(jí)工的考核。

2.工作滿15年并從事本工種工作滿5年或從事本工種工作滿10年的，可申報(bào)中級(jí)工的考核。

3.工作滿25年并從事本工種工作滿15年或從事本工種工作滿20年的，可申報(bào)高級(jí)工的考核。

（二）晉級(jí)考核申報(bào)條件

已取得機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)等級(jí)崗位證書并符合下列條件的，可申報(bào)參加晉級(jí)考核：

1.工作滿10年，并在本工種初級(jí)工勤技能崗位工作滿5個(gè)考核合格年度的初級(jí)工，可申報(bào)晉升中級(jí)工考核。

2.工作滿20年（或在本工種工作滿15年），并在本工種中級(jí)工勤技能崗位工作滿5個(gè)考核合格年度的中級(jí)工，可申報(bào)晉升高級(jí)工考核。

3.符合下列條件之一，現(xiàn)仍在同工種崗位工作的工勤人員申報(bào)技術(shù)等級(jí)考核，工作年限或從事本工種工作年限可放寬3年，且不受考核合格年限的限制。

(1)在省部級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得個(gè)人前5名；

(2)在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并有省部級(jí)以上成果證書；

(3)獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范或技術(shù)能手稱號(hào)并保持榮譽(yù)的；

申報(bào)晉級(jí)考核，上述成績應(yīng)是在現(xiàn)等級(jí)工勤技能崗位上取得的。

4.復(fù)員退伍安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工勤人員，首次確定技術(shù)等級(jí)后申報(bào)晉升高一級(jí)技術(shù)等級(jí)，須符合技術(shù)工種等級(jí)年限條件，可不受5個(gè)考核合格年度限制。

四、技師考評申報(bào)條件

（一）遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，具有較高的技術(shù)技能水平，業(yè)績良好。

（二）在技術(shù)工種崗位工作滿25年，且在本工種高級(jí)工崗位工作滿5年（或兌現(xiàn)高級(jí)工工資滿5年），現(xiàn)仍在本工種高級(jí)工崗位工作的。

（三）在高級(jí)工工勤技能崗位上取得顯著成績的，申報(bào)條件適當(dāng)放寬。

1.在省部級(jí)以上技術(shù)比賽中獲得個(gè)人前5名，或在技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明中取得成果，并有省部級(jí)以上成果證書的，或獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范或技術(shù)能手稱號(hào)并保持榮譽(yù)的，申報(bào)條件放寬工作年限5年。

2.在全省行業(yè)（系統(tǒng)）技術(shù)比賽中獲一等獎(jiǎng)，或獲市級(jí)勞動(dòng)模范或技術(shù)能手稱號(hào)并保持榮譽(yù)的，申報(bào)條件放寬工作年限2年。

五、資格審查

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評報(bào)考資格應(yīng)按規(guī)定條件嚴(yán)格審核。市、縣(市、區(qū))屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的由所在單位人事部門負(fù)責(zé)審核，所在市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局復(fù)核；省直機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位由省直部門人事處負(fù)責(zé)審核；中央駐皖單位、高等院校由單位人事部門負(fù)責(zé)審核。考試考核后，省人力資源社會(huì)保障廳對省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央駐皖單位合格人員進(jìn)行資格復(fù)核，各市人力資源社會(huì)保障局對市屬各單位合格人員進(jìn)行資格復(fù)核。對不符合報(bào)考條件的即使考核合格，也不予核準(zhǔn)晉級(jí)，責(zé)任由負(fù)責(zé)資格審核的部門（單位）承擔(dān)。計(jì)算工作年限和從事本工種工作年限的截止時(shí)間為2013年9月30日。

    六、考核內(nèi)容與合格認(rèn)定

技術(shù)等級(jí)考核包括技術(shù)業(yè)務(wù)筆試和操作技能考核。按技術(shù)業(yè)務(wù)筆試成績40%、操作技能考核成績60%的比例計(jì)算綜合成績。省直和各市按綜合成績分工種、分等級(jí)由高分到低分排序。合格比例以實(shí)際參加考試人數(shù)為基數(shù)確定。技術(shù)等級(jí)考核合格比例為85%。技師考評包括技術(shù)業(yè)務(wù)筆試、操作技能考核和綜合評審，各階段合格比例按《關(guān)于印發(fā)<安徽省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技師考核評聘試行辦法>的通知》（皖人發(fā)〔2002〕94號(hào)）執(zhí)行。

    七、組織實(shí)施

（一）統(tǒng)考工種。技術(shù)等級(jí)考核和技師考評統(tǒng)考工種的技術(shù)業(yè)務(wù)筆試和操作技能考核全省統(tǒng)一命題，分別由省人事考試院、省職業(yè)技能鑒定中心組織實(shí)施。按屬地原則，在肥各省直單位、中央駐皖單位、高等院校工勤人員的考試考核和評審工作由省人力資源社會(huì)保障廳組織實(shí)施。其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員的考試考核和評審工作由各市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。技術(shù)業(yè)務(wù)筆試、操作技能考核和技師評審考務(wù)有關(guān)事項(xiàng)另行發(fā)文。

（二）非統(tǒng)考工種。非統(tǒng)考工種技術(shù)等級(jí)考核和技師考評工作由各市、省直各部門、中央駐皖單位組織實(shí)施。

宿松縣、廣德縣統(tǒng)考和非統(tǒng)考工作分別由安慶市、宣城市組織實(shí)施。技術(shù)等級(jí)考核和技師考評工作于2013年12月底前完成。

八、材料報(bào)送

（一）統(tǒng)考工種。各市人力資源社會(huì)保障局、省直部門、中央駐皖單位、高等院校須于2013年10月10日前將《技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)表》（附件2）、《技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名匯總表》（附件3）、《技師考評申報(bào)表》（附件4）、《技師考評報(bào)名匯總表》（附件5）報(bào)省人事考試院。

（二）非統(tǒng)考工種。省直各部門、中央駐皖單位組織非統(tǒng)考工種的考試考核須按《非統(tǒng)考工種技術(shù)等級(jí)考核和技師考評工作實(shí)施方案（式樣）》（附件6）格式要求制定非統(tǒng)考工作實(shí)施方案，并于2013年10月底前將報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處審核備案。

各地、各部門要按規(guī)定時(shí)間報(bào)送材料，逾期不再受理。

九、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

技術(shù)等級(jí)考核和技師考評收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按《安徽省物價(jià)局 財(cái)政廳關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)函〔2013〕166號(hào)，附件7）執(zhí)行。

十、相關(guān)待遇

此次工人技術(shù)等級(jí)考核和技師考評合格人員的崗位技能資格統(tǒng)一確認(rèn)時(shí)間為2013年12月31日。機(jī)關(guān)合格人員的工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，各事業(yè)單位按核定的工勤崗位職數(shù)聘用，從辦理聘用手續(xù)的下月起兌現(xiàn)相應(yīng)的崗位工資。

十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，決定成立2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由省人力資源社會(huì)保障廳、省監(jiān)察廳、省公安廳等有關(guān)單位組成（詳見附件8），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省人力資源社會(huì)保障廳。

十二、工作要求

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評工作政策性強(qiáng)，涉及群眾切身利益。各地、各部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，規(guī)范操作。要結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案和工作規(guī)程，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)厲查處弄虛作假等違規(guī)行為，確?？荚嚳己斯ぷ鞴健⒐_展。

此次全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考評，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及其所屬單位不舉辦、不委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    考核政策咨詢：職業(yè)能力建設(shè)處，0551-62663826；

工資政策咨詢：工資福利處，0551-62663193；

人事管理政策咨詢：事業(yè)單位人事管理處，0551-62663172；

報(bào)名及技術(shù)業(yè)務(wù)筆試考務(wù)咨詢：省人事考試院，0551-63457903；

技能考核和技師評審咨詢：省職業(yè)技能鑒定中心，0551-62623630；

投訴舉報(bào)：省紀(jì)委駐省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察室，0551-62663184。

附件：1.技術(shù)等級(jí)考核和技師考評工種范圍

2.技術(shù)等級(jí)考核申報(bào)表

3.技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名匯總表

4.技師考評申報(bào)表

5.技師考評報(bào)名匯總表

6.非統(tǒng)考工種技術(shù)等級(jí)考核和技師考評實(shí)施方案(式樣)

7.關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級(jí)考核和技師考   評收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函

  8.2013年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員名單

                                2013年9月22日

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