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安徽安慶技師學(xué)院2015年事業(yè)單位 工作人員崗位變動(dòng)實(shí)施方案
發(fā)布時(shí)間:2015-12-15來(lái)源:安徽安慶技師學(xué)院瀏覽:742 次
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安徽安慶技師學(xué)院2015年事業(yè)單位

工作人員崗位變動(dòng)實(shí)施方案

一、  崗位設(shè)置:

根據(jù)安慶市人社局宜人社秘[2013]92號(hào)文件《關(guān)于市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》精神,安慶市首輪競(jìng)聘上崗工作已經(jīng)基本結(jié)束。崗位設(shè)置管理工作進(jìn)入正?;芾淼能壍馈,F(xiàn)結(jié)合我院設(shè)置方案及本校實(shí)際情況,特制定本實(shí)施方案。

二、空缺崗位:

以市人社局事業(yè)管理科審批數(shù)字為準(zhǔn)。

三、擬聘崗位情況:

1、專業(yè)技術(shù)崗位

副高:五級(jí) 1人    六級(jí) 5人     七級(jí) 3人

中級(jí):八級(jí) 1人    九級(jí) 7人     十級(jí) 2人

初級(jí):十一 3 人    十二 2人 

2、管理崗位:

正科: 1人  科員:1 人

3、工勤崗位

中級(jí)工:四級(jí) 1人  初級(jí)工:4人

四、崗位基本條件和任職條件

三類崗位的基本條件按慶辦發(fā)[2009]13號(hào)文件及我院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。我院管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位的基本條件,主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)確定。

三類崗位的基本條件:

(1)遵守國(guó)家法律、法規(guī);

(2)堅(jiān)守工作崗位,具有良好的職業(yè)道德;

(3)具有崗位要求的文化程度以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)以及工作能力;

(4)身體健康,能在崗位上堅(jiān)持工作;

(5)崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件,特殊職業(yè)要求符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求;

(6)近三年年度考核結(jié)果均為合格等次以上;

(7)2014年有招生業(yè)績(jī)。

(一)管理崗位職責(zé)與任職條件:

     管理崗位任職條件以德才兼?zhèn)浜蜆I(yè)績(jī)能力為導(dǎo)向,具體條件如下:

1、六級(jí)職員:處級(jí)副職,根據(jù)干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2、七級(jí)職員:科級(jí)正職,根據(jù)干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3、八級(jí)職員:科級(jí)副職,根據(jù)干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

4、九級(jí)職員:科員,具有高中專以上學(xué)歷,且在十級(jí)職員崗位上工作三年以上;

5、    十級(jí)職員:辦事員,具有高中專學(xué)歷以上文化程度。

(二)專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件:

1、專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2、受聘教師崗位的人員應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格,符合國(guó)家相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件;

3、應(yīng)具有良好的師德修養(yǎng),教育思想端正,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生;

4、善于學(xué)習(xí)、敬崗愛業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)于律己,圓滿完成教學(xué)任務(wù)(應(yīng)有一定教學(xué)課時(shí)數(shù));

5、副高級(jí)教師五級(jí)崗位須受聘六級(jí)崗位三年以上,六級(jí)崗位須受聘七級(jí)崗位三年以上,七級(jí)崗位應(yīng)取得高級(jí)講師資格;

6、中級(jí)教師八級(jí)崗位須受聘九級(jí)崗位三年以上,九級(jí)崗位須受聘十級(jí)崗位三年以上,十級(jí)崗位應(yīng)取得講師資格; 

7、初級(jí)教師十一級(jí)崗位須受聘十二級(jí)崗位兩年以上,十二級(jí)崗位應(yīng)取得初級(jí)教師資格。

(三)工勤技能崗位職責(zé)與任職條件

1、三級(jí):須受聘本工種四級(jí)崗位滿五年以上且通過(guò)高級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核;

2、四級(jí):須受聘本工種五級(jí)崗位滿五年以上且通過(guò)中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核;

3、五級(jí):須在普工種崗位滿五年以上且通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核。

注:1、被聘用人員必須同時(shí)滿足所聘用崗位的基本條件和任職條件。2、聘用中,若出現(xiàn)同一級(jí)別符合入檔條件的人數(shù)比職數(shù)多的情況時(shí),按相關(guān)條件綜合考評(píng),具體量化分?jǐn)?shù)見附表。3、受聘崗位所要求的年限是指在本單位工作的年限,截止日期為2015年11月30日。

五、崗位人員轉(zhuǎn)換問(wèn)題

1、管理人員調(diào)整到專業(yè)技術(shù)崗位。管理人員若工作需要調(diào)整到空缺專業(yè)技術(shù)崗位任職,必須具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格,方可聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

2、管理人員調(diào)整到工勤技能崗位。管理人員確因工作需要調(diào)整到工勤崗位任職,須通過(guò)相應(yīng)的技能等級(jí)考評(píng),方可聘任到相應(yīng)工勤技能崗位。

六、競(jìng)聘程序

1、公布空缺崗位:公布空缺崗位及變動(dòng)實(shí)施方案。

2、個(gè)人申請(qǐng):個(gè)人對(duì)照條件提出申請(qǐng)。

3、資格審核:學(xué)院崗位設(shè)置和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的資格和條件進(jìn)行初審。

4、考察評(píng)議:崗位設(shè)置和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)本方案及崗位職責(zé)和要求,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng),根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單。

5、研究決定:學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定聘用人員名單。

6、結(jié)果公示:聘用人員名單在校內(nèi)公示,公示期為五天。

7、上報(bào)備案:擬聘人員名單及相關(guān)材料報(bào)人社部門核準(zhǔn)。

8、簽約上崗:院長(zhǎng)與受聘人員簽訂或變更聘用合同。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

   為保證我院崗位變動(dòng)方案順利實(shí)施,經(jīng)院務(wù)會(huì)研究成立校崗位設(shè)置和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng):姚志剛

成員:王長(zhǎng)根、儲(chǔ)新安、徐波、朱清

下設(shè)辦公室,辦公室主任:彭躍生

成員:汪世金、趙令平、吳珺、趙潔、嚴(yán)豐俊

八、實(shí)施方案

我院空缺崗位變動(dòng)管理工作安排如下:

1、2015年12月1日—12月  日,公布空缺崗位及崗位任職條件,個(gè)人提出申請(qǐng);

2、2015年12 月  日—12月  日,學(xué)院崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審,領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本方案對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、評(píng)議,按測(cè)評(píng)結(jié)果擇優(yōu)聘任。

3、2015年12月  日—12月 日將擬聘人員名單在校內(nèi)公示。

4、2015年12月19日前將擬聘人員名單及資料上報(bào)人社部門審核。

5、學(xué)院院長(zhǎng)與受聘人員簽訂或變更合同。

安徽安慶技師學(xué)院

一五年十二月一日