學(xué)院各部門：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）精神，為規(guī)范崗位聘用合同管理，學(xué)院將對2022年部分新進人員開展試用期考核工作。在全面了解新進人員試用期內(nèi)師德師風、思想政治表現(xiàn)、工作能力、工作作風、工作實績和廉潔自律等方面情況的同時，重點考核其對聘用崗位的適合度和履職盡責等情況。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考核對象

2022年新進人員，具體名單附后。

二、考核程序

1.本人填寫《安徽安慶技師學(xué)院試用期滿考核表》，對試用期內(nèi)的德、能、勤、績、廉情況作出總結(jié)。

2.用人部門和教務(wù)處根據(jù)新進人員試用期的綜合表現(xiàn)，出具考核意見。

3.用人部門和教務(wù)處要明確提出試用期滿考核是否合格，并出具試用期考察意見。

三、考核結(jié)果的認定及處理

（一）考核結(jié)果分為“合格”、“不合格”兩個等次。

（二）試用期內(nèi)，有下列情形之一者，認定試用期考核為“不合格”等次。

1.試用期內(nèi)，根據(jù)綜合表現(xiàn)，不能勝任本崗位要求的；

2.在政治、經(jīng)濟、教書育人、部門工作等方面犯有嚴重錯誤或違反師德師風，給單位造成較大損失或負面影響的；

3.不遵守工作紀律、不服從單位管理和工作安排，造成惡劣影響的；

4.發(fā)生違法違紀情況的。

四、其他事項

1.用人部門將考核結(jié)果于2022年11月18日前報人事處。

2.人事處會同監(jiān)審處復(fù)核考核材料。

3、人事處將復(fù)核結(jié)果報學(xué)院黨委會后，公示考核結(jié)果。

                                                                              學(xué)院人事處

2022年11月3日