學(xué)院各部門：

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）精神，為規(guī)范崗位聘用合同管理，學(xué)院將對2023年部分新進(jìn)人員開展試用期考核工作。在全面了解新進(jìn)人員試用期內(nèi)師德師風(fēng)、思想政治表現(xiàn)、工作能力、工作作風(fēng)、工作實績和廉潔自律等方面情況的同時，重點考核其對聘用崗位的適合度和履職盡責(zé)等情況?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、考核對象

2023年部分新進(jìn)人員，具體名單附后。

二、考核程序

1.本人填寫《安徽安慶技師學(xué)院試用期滿考核表》，對試用期內(nèi)的德、能、勤、績、廉情況作出總結(jié)。

2.用人部門和教務(wù)處根據(jù)新進(jìn)人員試用期的綜合表現(xiàn)，出具考核意見。

3.用人部門和教務(wù)處要明確提出試用期滿考核是否合格，并出具試用期考察意見。

三、考核結(jié)果的認(rèn)定及處理

（一）考核結(jié)果分為“合格”、“不合格”兩個等次。

（二）試用期內(nèi)，有下列情形之一者，認(rèn)定試用期考核為“不合格”等次。

1.試用期內(nèi)，根據(jù)綜合表現(xiàn)，不能勝任本崗位要求的；

2.在政治、經(jīng)濟(jì)、教書育人、部門工作等方面犯有嚴(yán)重錯誤或違反師德師風(fēng)，給單位造成較大損失或負(fù)面影響的；

3.不遵守工作紀(jì)律、不服從單位管理和工作安排，造成惡劣影響的；

4.發(fā)生違法違紀(jì)情況的。

四、其他事項

1.用人部門將考核結(jié)果于2024年9月10日前報人事處。

2.人事處會同監(jiān)審處復(fù)核考核材料。

3.人事處將復(fù)核結(jié)果報學(xué)院黨委會后，公示考核結(jié)果。

附：《安徽安慶技師學(xué)院試用期滿考核表》

2023年部分新進(jìn)人員試用期考核名單（4人）

學(xué)院人事處

2024年9月2日