5月24日下午，學院2016年度考核工作會議在教學樓會議室舉行。由市人社局黨組成員、副局長趙建生，局人事科科長石鎮(zhèn)江，安慶技師學院黨委委員、紀委書記朱清組成的考核小組，對安慶技師學院2016年度工作和領導班子履行職責情況進行考核。會議由姚志剛院長主持，學院現(xiàn)任中層以上干部40余人參加了會議。

趙建生副局長首先代表局黨組做考核動員講話。他指出，領導班子年度考核是人事工作的重要內容，是對一年來學院工作和學院領導班子個人工作的全面回顧和系統(tǒng)總結。對學院領導班子進行民主測評有利于幫助學院領導班子個人總結經(jīng)驗，肯定成績，查找不足，明確努力方向，理清工作思路，增強工作動力，提高工作水平。他要求全體參會人員按照實事求是、客觀公正的原則對領導班子及班子成員進行考評。

會上，姚志剛院長代表學院領導班子向考核領導小組和全體參會人員作2016年度工作述職報告。在報告中，他對2016年度學院工作取得的成績作了回顧：2016年，我院以“兩學一做”學習教育為載體，推進學院黨建工作和校風建設上了新臺階；以加強項目建設為抓手，促進學院教學質量提升；積極探索職業(yè)教育的辦學新模式，注重師資隊伍建設，實現(xiàn)“工學一體”招工招生；充分利用良好的辦學資源，進一步增強服務社會能力。在肯定成績的同時，姚院長也指出學院目前依然存在全日制學歷教育辦學規(guī)模有待提高、財政供給未能完全落實、運行資金缺口大等問題。最后，姚院長對2017年學院工作提出了新要求：我院必須持之以恒抓好黨建工作；狠抓招生，努力擴大辦學規(guī)模，同時做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作；積極穩(wěn)妥地推進校企共建生產(chǎn)型實訓基地工作；不斷探索校企合作、校校合作新機制和人才培養(yǎng)新模式。

學院領導班子其他成員向考核小組提交了個人書面述職述德述廉報告。

在考核大會現(xiàn)場，全體參會人員對學院領導班子2016年度思想政治建設、領導水平、工作實績、廉潔自律、完成重點任務等方面以及對班子成員個人考核等級進行了民主測評。會后，學院領導班子成員和中層正職干部均參加了由考核小組召集的個別談話。