2022年6月15日，學院青年教師培養(yǎng)及教研室負責人、專業(yè)帶頭人考核會議在2號實訓樓會議室召開。會議由徐波副院長主持，教務處及系部負責人、各教研室負責人、各專業(yè)帶頭人、所有青年教師及青年教師培養(yǎng)指導教師參加此次會議。

會上，教務處嚴豐俊處長簡要通報了本次青年教師培養(yǎng)年度考核工作的組織過程及相關事項，介紹了各專業(yè)參與培養(yǎng)考核青年教師的培養(yǎng)成果及相關培養(yǎng)情況；青年教師教研組負責人馮宜群做了青年教師培養(yǎng)年度工作匯報。接著青年教師陸續(xù)發(fā)言，對照上一年度青年教師培養(yǎng)分階段任務書分別闡述各自的預期目標和現(xiàn)階段完成情況。徐波副院長最后作總結發(fā)言，指出本次會議除了查找出前期青年教師培養(yǎng)工作存在的問題之外，還明確了今后我院青年教師培養(yǎng)和教育的重點工作，為扎實開展青年教師培養(yǎng)工作奠定了良好的基礎。同時，要求青年教師進一步端正態(tài)度，加強能力培養(yǎng)，爭取早日成為學院一體化教學骨干教師。

在青年教師培養(yǎng)考核工作會議之后，接著召開了教研室負責人及專業(yè)帶頭人學期考核工作會議。各專業(yè)帶頭人和教研室負責人分別進行了述職匯報，分別總結匯報了相關教研室建設、專業(yè)建設情況，提出了建設中存在的問題，并對未來教研室發(fā)展、專業(yè)發(fā)展提出各自設想。與會人員分析各專業(yè)目前的現(xiàn)狀，并針對存在的問題和下階段的工作展開了討論，對各專業(yè)今后的發(fā)展提出諸多建設性意見。考核小組認真聽取了匯報，進行了集中點評。徐波副院長肯定了各位教研室負責人及專業(yè)帶頭人在師德修養(yǎng)、專業(yè)建設、教學改革、師資隊伍建設等方面所發(fā)揮的作用和取得的成績，同時也提出了一些要求：一是要主動對標要求，全面提升專業(yè)發(fā)展水平；二是希望各專業(yè)帶頭人要聚焦自身所在專業(yè)，緊盯專業(yè)發(fā)展變化動態(tài)，積極推進專業(yè)改革，加強專業(yè)團隊和師資隊伍建設。

經(jīng)考核小組評議，四位專業(yè)帶頭人全部順利通過年度考核。本次考核工作促進了各教研室負責人及專業(yè)帶頭人之間的學習和交流，同時學院對各專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展也有了更進一步的了解，推動了專業(yè)建設及人才培養(yǎng)質量的不斷提高。