要實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的振興，關(guān)鍵是人才。為農(nóng)村培養(yǎng)一批“留得住、用得上、懂科技、善經(jīng)營”的技術(shù)和管理型“鄉(xiāng)村大學(xué)生”，我市“一村一名大學(xué)生”人才培養(yǎng)工程于2012年啟動，著力破解“選人難、留人難”問題，讓本土人才扎根家鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)。

記者從安徽安慶技師學(xué)院安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)安慶函授站了解到，自2013年招收第一屆“村大學(xué)員”以來，該函授站10年共培養(yǎng)了2718人鄉(xiāng)村大學(xué)生，這些“村大學(xué)員”，大多數(shù)仍然扎根在農(nóng)村工作第一線。農(nóng)技人員、種養(yǎng)大戶、致富帶頭人、村兩委干部， 一大批高素質(zhì)農(nóng)村實用人才從這里走出，成為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村的骨干力量，為安慶各縣 （市） 區(qū)脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施做出了貢獻(xiàn)。

黃時滿：棄高薪回農(nóng)村 帶領(lǐng)群眾致富

2014年，在廣東打拼的黃時滿放棄三四十萬元的年收入，在家鄉(xiāng)的號召下，回到望江縣賽口鎮(zhèn)金堤村擔(dān)任村干。此后，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、疫情防控……黃時滿“肩挑”村里的各項工作，帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們一起踏實苦干。

    金堤村位于賽口鎮(zhèn)中心，總面積8600畝，全村總戶數(shù)956戶、4136人。長期以來，這里大部分農(nóng)村青年外流，村干部年齡偏大、帶富能力不強(qiáng)，這嚴(yán)重制約當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

任職初期，面對村里各項復(fù)雜工作，黃時滿深感相關(guān)知識儲備的不足。2018年，他參加“一村一名大學(xué)生”人才培養(yǎng)工程，希望通過再學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高自己。

 “我們班的同學(xué)大多都是村干部，大家經(jīng)常在一起互相交流，共同探討鄉(xiāng)村發(fā)展。”談起在安徽安慶技師學(xué)院安農(nóng)大安慶函授站學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，黃時滿津津樂道，“我在學(xué)校學(xué)習(xí)的是農(nóng)業(yè)技術(shù)管理專業(yè)，其中包括農(nóng)林經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷學(xué)、財務(wù)管理等課程。這些課程拓展了我的知識面，提升了我的專業(yè)水平，讓我在鄉(xiāng)村治理工作中更加得心應(yīng)手。”

    產(chǎn)業(yè)是鄉(xiāng)村的振興的基石。在黃時滿的帶領(lǐng)下，近年來，金堤村發(fā)揮自身優(yōu)勢，因地制宜，產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)一片好光景。

    走進(jìn)金堤村水蛭養(yǎng)殖基地，一口口長方形水池整齊排列，水下一條條“軟黃金”緩慢蠕動。如今，這個年產(chǎn)量2噸，年收入近400萬元，每年為村集體經(jīng)濟(jì)增收15萬元的養(yǎng)殖基地已經(jīng)成為當(dāng)?shù)匕l(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級的樣板。

    一開始，水蛭的銷售渠道僅為收購商上門收購，這樣一公斤水蛭的售價為1300元左右每公斤，并常常遇到收購商壓低價格的情況。近年來，黃時滿在學(xué)校接觸到相關(guān)電商課程后，將學(xué)習(xí)成果帶回到村里。他積極拓展水蛭銷售渠道，打通電商通道，成功將水蛭賣到了一公斤2500元左右，價格翻了一番。“如今，我們依托基地在周邊發(fā)展更多的水蛭養(yǎng)殖戶，形成以點帶面的養(yǎng)殖模式，讓更多人致富增收。”黃時滿說。

“除了學(xué)習(xí)理論知識，還要注重在實踐中的運(yùn)用。”黃時滿牢記老師的話。任職之初，要經(jīng)常面對村民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面遇到的問題，為了與村民“感同身受”，黃時滿流轉(zhuǎn)了村里的180畝土地，并試種起了水稻。農(nóng)忙時節(jié)，總能看到他和其他村民一起待在田間地頭，查看農(nóng)作物長勢，解決遇到的困難。漸漸地，他也從一個農(nóng)業(yè)‘小白’成為了土專家。

“百姓無小事。”黃時滿說，“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)很辛苦，只有自己親身實踐，才能體會我們農(nóng)民的不易，這也讓我更加堅定了為群眾解決好每一件小事的信念。”

金堤村養(yǎng)殖基地，黃時滿（右二）向參觀者介紹水蛭養(yǎng)殖情況

程斌：產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人 鄉(xiāng)村振興的排頭兵

8月6日，在桐城市龍騰街道新橋村生豬養(yǎng)殖基地內(nèi)，一頭頭小豬正在歡快地吃食。近年來，生豬養(yǎng)殖已發(fā)展成為該村支柱性產(chǎn)業(yè)，目前，基地每年能向社會提供優(yōu)質(zhì)商品豬3萬余頭，這不僅穩(wěn)定了當(dāng)?shù)刎i肉市場，同時也帶動了周邊1000多戶農(nóng)戶發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，促進(jìn)了農(nóng)民增收。

這一切，43歲的基地負(fù)責(zé)人程斌功不可沒。程斌是“土生土長”的新橋村人，高中畢業(yè)后，他便前往上海打工。2000年，程斌懷揣著一顆赤子反哺之心，毅然返鄉(xiāng)當(dāng)起了“養(yǎng)豬倌”。隨著養(yǎng)殖規(guī)不斷擴(kuò)大，程斌逐漸成為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人。2010年，在新橋村群眾的一致推舉下，程斌光榮地當(dāng)選為新橋村黨總支書記。

“剛到村里任職時，工作上有些不適應(yīng)，也缺乏主動思考。”程斌說，“一些老村干經(jīng)常跟我談心，提醒我年輕人總要成長成熟，要不斷學(xué)習(xí)，努力提高本領(lǐng)。”

    2013年，程斌參加“一村一名大學(xué)生”人才培養(yǎng)工程，開始更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)管理相關(guān)知識。“學(xué)校通過線上、線下相結(jié)合的教學(xué)方式，讓我們開拓眼界，掌握要領(lǐng)。記得一次在學(xué)校的組織下，我們到六安市金寨縣參觀當(dāng)?shù)厥秤镁a(chǎn)業(yè)，當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)化規(guī)?；?xì)化的特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展令大家印象深刻，受益匪淺。”程斌說。

很快，程斌將課堂學(xué)到的理論付諸于實踐。當(dāng)時當(dāng)?shù)厣i養(yǎng)殖市場還未完善，養(yǎng)殖戶們飼料喂養(yǎng)也毫無章法，這導(dǎo)致同批次生豬大小參差不齊，給銷售造成較大困擾。對此，程斌購進(jìn)飼料加工設(shè)備，為養(yǎng)殖戶們統(tǒng)一加工飼料，統(tǒng)一提供二元種豬、三元仔豬，統(tǒng)一按照防疫計劃派技術(shù)員上門為生豬免疫。同時，程斌還多方聯(lián)系了各家屠宰廠，簽訂購銷合同，提高了0.2至0.3元每公斤的售價，讓農(nóng)戶得到了更多實惠。

除了生豬養(yǎng)殖，如今，新橋村大棚蔬菜、水稻制種等產(chǎn)業(yè)也展現(xiàn)勃勃生機(jī)，呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)興旺遍地開花的景象。“我剛到村里時，村集體經(jīng)濟(jì)不足5萬元，每年連支付村干的工資都成了問題。”程斌感嘆說，十多年過去了，村里發(fā)生了翻天覆地的變化，“現(xiàn)在村集體經(jīng)濟(jì)收入已經(jīng)突破了50萬元，村集體固定資產(chǎn)超過1000萬元。”

肖瑤：扎根基層 用腳步丈量青春    

在望江縣楊灣鎮(zhèn)豐大村，此前，村兩委平均年齡50歲，電腦、微信等工具的不熟練給村日常工作帶來困擾。2019年，“90后”大學(xué)生肖瑤的到來改變了這一局面。肖瑤不僅積極參與到組織、宣傳等日常工作中，還承擔(dān)了網(wǎng)上辦公、材料收集及報送工作。

豐大村交通條件落后、基礎(chǔ) 設(shè)施薄弱，當(dāng)時是全縣9個深度貧 困村之一。肖瑤雖然勤學(xué)習(xí)、肯吃苦，但是農(nóng)村工作千頭萬緒，加上她?？茖W(xué)的是英語專業(yè)，對農(nóng)村工作業(yè)務(wù)不熟悉，初到村委會 還是有點無所適從。

為了盡快掌握農(nóng)業(yè)農(nóng)村方面的知識，2020年，肖瑤專升本時果斷選擇了“一村一名大學(xué)生”人才培養(yǎng)工程，報考了農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。“希望通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升自己的能力，讓自己在工作中更加得心應(yīng)手。”肖瑤說。 這兩年學(xué)到的知識，使肖瑤干起本職工作來更加得心應(yīng)手了。她不僅獲得了“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀扶貧工作者”、“優(yōu)秀扶貧信息員”等榮譽(yù)稱號，還被選為村兩委班子成員。在她的影響下，豐大村很多在外打拼的年輕人也陸續(xù)回到村里，參與家鄉(xiāng)建 設(shè)。今年村“兩委”換屆后，豐大村8個村干部中有4個90后，成為該村創(chuàng)業(yè)發(fā)展的核心力量。 明年就要畢業(yè)了，她希望抓緊最后一年的學(xué)習(xí)時光，盡可能 多學(xué)一點專業(yè)知識，將來能更好地為鄉(xiāng)親們服務(wù)。她說這幾年豐大村村莊面貌已煥然一新，寬敞平整的環(huán)村路如玉帶串起家家戶戶，一排排別致的農(nóng)家小屋安靜 地坐落青山綠水掩映之中，新建的休閑廣場中央亭臺樓閣、小橋流水非常美麗；光伏、稻蝦連作、大棚蔬菜、草莓基地等各項產(chǎn)業(yè)也齊頭并進(jìn)，發(fā)展得有聲有色。去年村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到82萬余元。她說希望和其他村干一起， 把家鄉(xiāng)建設(shè)的更好，自己現(xiàn)在幸福感滿滿。

“其實，幸福就是一種感覺， 我感覺我能幫助更多老百姓過上更美好的生活，就是幸福。我也青春無悔！”肖瑤說。