2025年4月22日下午，市人社局黨組書記、局長王志節(jié)率隊赴安慶技師學院開展2024年度綜合考核工作。學院領導班子成員、中層干部及教職工代表參加會議。

嚴把考核標準 壓實責任擔當

會上，王志節(jié)作動員講話，他指出要“考實研準、用好用活、促進發(fā)展”，最大限度地發(fā)揮綜合考核的指揮棒作用，以激勵領導干部擔當實干、力爭上游，助推人社事業(yè)高質量發(fā)展。他就考核工作提出三點要求：一是提高站位，充分認識開展綜合考核的重要意義。通過考核全面檢視領導班子政治素質、履職能力和工作實績。二是突出重點，精準把握考核工作關鍵環(huán)節(jié)。要求述職報告客觀真實、實事求是。要成績實、問題準、剖析深、措施硬。三是嚴守紀律，堅持原則規(guī)范程序。要求全體人員以高度負責的態(tài)度參與考核，反映真實情況，積極提出意見和建議。

述職亮答卷 聚力啟新程

安慶技師學院黨委副書記、院長徐英武代表領導班子作2024年度述職報告。報告圍繞黨建引領、發(fā)展突破、校企合作、科研建設、真情服務等方面，系統(tǒng)總結年度工作成效：一是聚焦“五個強化”，黨建引領提檔升級。學院堅持“以黨建促發(fā)展”，通過強化政治引領筑牢忠誠根基，深化思想建設夯實理論武裝；優(yōu)化基層組織建設，提升黨建規(guī)范化水平；狠抓紀律作風建設，營造風清氣正育人環(huán)境；守牢意識形態(tài)陣地，強化輿情研判與正向引導。二是實現(xiàn)“兩大跨越”，招生培訓成果顯著。招生工作創(chuàng)歷史新高，創(chuàng)新宣傳模式，優(yōu)化生源結構，超額完成年度目標；社會培訓規(guī)模持續(xù)擴大，精準對接市場需求，打造特色社會培訓品牌。三是深化產(chǎn)教融合，校企合作縱深推進。學院持續(xù)深化"1+N"校企業(yè)合作模式，打造校企命運共同體。推動多個專業(yè)項目和人才培養(yǎng)模式建設，進一步推進專業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，構建校企協(xié)同育人生態(tài)。四是推動全面升級，辦學實力持續(xù)增強。優(yōu)化實訓基地建設，引入智能化教學設備，新增多個實訓項目，提升實訓能力。持續(xù)推進校園信息化建設，提升教學效果。加強師資隊伍建設，教學科研水平顯著提升。五是踐行真情服務，凝聚發(fā)展合力。落實“我為師生辦實事”長效機制，豐富校園文化，改善校園環(huán)境，優(yōu)化后勤服務，師生獲得感、幸福感持續(xù)增強。

民主測評促公正 談話調研聽實情

述職結束后，與會人員以無記名方式填寫民主測評表，對學院領導班子2024年度思想政治建設、領導水平、工作實績、廉潔自律、完成重點任務、反腐倡廉等方面以及班子成員個人考核等次進行客觀評價。會后，考核組與學院班子成員及部分中層干部開展個別談話，進一步聽取意見建議，全面掌握班子運行和干部履職情況。

此次綜合考核既是對學院年度工作的全面檢驗，更是對今后發(fā)展的有力推動。學院將以考核為契機，堅持問題導向、目標導向，凝心聚力譜寫新時代技工教育發(fā)展新篇章。 （文：吳珺 圖：周美云 審稿：徐波）